почему вы хотите быть рекрутером

 

 

 

 

Очередное «Почему вы хотите работать именно у нас» на собеседовании раздражает и кажется формальностью, но рекрутер задает этот вопрос с определенной целью. Почти на всех собеседованиях кандидатов спрашивают: почему вы хотите работать именно у нас? Рекрутер рассказывает, что лучше говорить в этом случае. Почему вы хотите работать именно у нас В ответах на этот вопрос часто встречаются крайности.Но встречаются и противоположные высказывания: «Работать у вас? Да я вообще не очень хочу работать, просто деньги на жизнь нужны. Форумы » Мысли и разговоры » Почему вы захотели стать менеджером по персоналу?Участник. rekruter22, это точно! У меня тоже такое ощущение :-) Очень часто приходится полагаться свою на интуицию. 1. Почему Вы хотите работать в этой отрасли (в этой сфере бизнеса)? Плохой ответВоспоминания рекрутеров (0). Собеседование: необычные ответы на обычные вопросы (0). Собеседование из одного вопроса (0). Рекрутеры не читают мысли, но очень хотели бы.Если вы хотите написать статью с вашей точкой зрения — прочитайте правила публикации на Cossa.Мнение. Почему пора перестать измерять эффективность рекламы лидами. «Девочка-рекрутер минут пять изучала мою анкету, потом скучным голосом протянула: «Ну-у-у-у и почему вы хотите сменить место работы? У вас и так все нормально. Что, проблемы с руководством?» А что же хочет услышать рекрутер?Почему вы направили резюме именно в нашу компанию? Почему он не нравится соискателям потому что многие из них рассылают резюме на вакансии и даже не запоминают названия компаний, где эти вакансии есть. Подобное несоответствие «могу» и «хочу» может насторожить. Кроме того, не забывайте и о личности самого рекрутера, который может по-разному воспринять и растолковать тоВопрос: Почему Вы выбрали нашу компанию? Один из самых популярных вопросов на собеседовании. 7. Вы быстро поймете, если рекрутмент это не ваше.

В заключение Не смотря на то, что в своей статье я хотел рассказать о том, почему профессия рекрутер такая захватывающая и влиятельная, все же стоит упомянуть, что в ней есть и некоторые недостатки. Почему вы хотите здесь работать? Это один из самых распространенных и важных вопросов, который задает интервьюер кандидату на собеседовании.Об этом также стоит прочитать Как не попасть в ловушку рекрутера? Хотите быть крутым становитесь рекрутером. Рекрутеры рулят. Серьезно! Смотрите, почему: Рекрутер это человек, который всегда выходит сухим из воды. «Рекрутинг слишком важен, чтобы поручать его рекрутерам», — отвечает предприниматель и бывший рекрутер Хон Кван. Руководитель, который скрывается от потенциальных сотрудников за спинами рекрутеров и встречается с ними только на собеседованиях В данном случае рекрутер хочет понять, почему вам отказывали на предыдущих собеседованиях.«Почему вы хотите сменить работы, если вы и так довольны ею?» Ответ на данный вопрос является одним из ключевых. 20 причин, почему стоит рассмотреть карьеру рекрутера. Причины разделены на 3 различные категории: фактор влияния, фактор азарта и фактор карьерного роста.Если после прочтения 20 аргументов в пользу, вы еще сомневаетесь, хотите ли вы быть рекрутером, можете Почему рекрутеры обычно не говорят об уровне з/п даже когда их спрашивать об этом "в лоб"?Это из той же оперы, когда кадровик из фирмёшки "одна-из-тысяч" начинает требовать с тебя написать "5 причин, почему вы хотите работать именно у нас"? «Расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании, почему вам интересна именно эта должность.

Вы запомнитесь рекрутеру, если покажете свой искренний интерес и осведомленность. 3. Продемонстрируйте компетентность. Прежде всего разберемся, почему менеджеры по подбору персонала задают этот вопрос. Во-первых, ваш ответ дает рекрутеру возможностьВедь далеко не всегда дело ограничивается вопросами «Почему вы хотите у нас работать?» и «Расскажите о вашем опыте». Почему же бизнесу и HR-службе иногда так сложно найти общий язык?5. Хочу такого же, но с голубыми глазами. В копилке каждого рекрутера масса историй о поисках несуществующего в природе кандидата. На собеседованиях рекрутеры задают соискателям примерно одинаковые вопросы. Но даже несмотря на это кандидаты из раза в раз делают одни и те же ошибки.«Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» При этом никто не задумывается, почему именно рекрутеры их задают. Давай попробуем разобрать такие вопросы.Как отличить хорошую кофейню от плохой. На что следует обратить внимание, если вы хотите получить вкусный и ароматный напиток. Рекрутёр обязательно захочет узнать, почему сократили именно вас.Накануне собеседования продумайте, что ценит в сотрудниках компания, в которую вы хотите попасть, и постарайтесь найти в себе соответствия этим ожиданиям. Один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании — «Почему вы хотите работать у нас?». Часто соискатели, отвечая на подобный вопрос, пытаются отметить достоинства компании, однако, по словам рекрутеров, цель вопроса А пока предлагаем рассмотреть очередную порцию самых распространенных вопросов рекрутеров. «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» В своем первом посте я уже писал, почему я выбрал профессию рекрутера и HR, в каждом последующем также содержались намеки на причины моего выбора. Сегодня я бы хотел более подробно написать, кто же все-таки такой рекрутер, что это за профессия, проследить Довольно часто на собеседованиях HR-менеджеры разных компаний задают вопрос « Почему вы выбрали именно нашуНа самом деле HR, задавая этот «неудобный» вопрос, хочет, как минимумНе заучивайте их. При общении с рекрутером куда больше пользы будет от вашей Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность. 10 причин стать рекрутером."Почему вы хотите работать у нас?" или "Чем интересна вам наша компания?" Иногда ответ на один вопрос бывает важнее всех предыдущих, поэтому так важно ответить на эти вышеупомянутые вопросы четко и с энтузиазмом. Понять и уметь рассказать, почему вы выбрали именно этого работодателя и эту вакансию.Если возможность карьерного роста есть и вы хотите расти по вертикали, то смело отвечайте, что видите себя руководителем. Если работодатель не хочет, то почему должен хотеть рекрутер? Рекрутер не испытывает чувства долга хотя бы поинтересоваться и сказать вам после этого, почему вы не прошли интервью, ведь у него помимо вас еще куча кандидатов и сотни позиций, чтобы их закрыть. Во-первых, как оказалось, нас читают не только рекрутеры иHR-менеджеры, но и масса других специалистов, которые периодически находятся в поисках работы1. Почему Вы хотите работать в этой отрасли (в этой сфере бизнеса)? Как ответить на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?» Собеседование. 10 качеств, которые бесят рекрутеров в кандидатах. Собеседование. Как общаться с рекрутером в социальных сетях. Рекрутер: кто он? Почему люди приходят в рекрутинг и почему уходят из него?Опытный рекрутер, как правило, очень хорошо оценивает соответствие личностных качеств кандидата открытой вакансии ( хотя и тут возможны ошибки, ведь люди очень многогранны). Окончательное решение о том, примут вас на работу или нет, принимает, конечно, не рекрутер, а менеджер по персоналу компании, где вы хотите работать.Вот почему соискатели ненавидят рекрутеров: 1. Реклама вакансий, которых не существует. 1. Почему вы хотите у нас работать?Эксперты рекомендуют отвечать, используя следующие приемы. Во-первых, можно уточнить, что конкретно рекрутер хотел бы узнать: «Я с удовольствием расскажу о себе. Рекрутер хочет услышать от вас самопрезентациюВ случае вопросов вроде «Чем вам интересна наша компания?» и «Почему вы нам подходите?» можете спрашивать, что-то вроде куда делся предыдущий сотрудник с этой должности. Когда рекрутер не знает, что спросить, этот дежурный вопрос всегда под рукой. Осознанно.Почему вы хотите работать в этой компании, на этой должности, заниматься именно этим делом? Хотела быть психологом, но выяснилось, что психологам мало платят и это адский труд.Рекрутер, HR, психолог. Опыт в HR сфере более 2 лет (КА "JobBusiness Consulting"). Почему вы решили заниматься подбором персонала? «Рекрутинг слишком важен, чтобы поручать его рекрутерам», — отвечает предприниматель и бывший рекрутер Хон Кван.

В трудовой биографии многих наверняка найдутся пятна, о которых они не хотели бы распространяться при устройстве на работу. Рекрутмент для самых маленьких (начинающему рекрутеру в помощь). В качестве дебютного материала хочу опубликовать небольшую статью со своими наработками оПочему любимого? Потому что таких рекрутеров вырастил за свои 6 лет в HRе уже не 10 и даже не 20. — Как сложился профессиональный путь рекрутера, почему он им стал — призвание или иначе не получилось реализоваться?Хотел написать комментарий, но комментарий не получился, а получился пост: habrahabr.ru/post/203128/. Я на должности рекрутера не была, но хотела туда попасть и на предыдущей должности работала с ними досточно тесно (участвовала в подборе кандидатов в качестве представителя от отдела, куда нужен сотрудник) , так что отвечу Компания потратила много денег на вашу командировку сюда, вы и ваша команда рекрутеров долго сюда добирались.Если они захантили, то спрашивать "Почему вы хотите работать у нас?" просто глупо Пример 3: рекрутер знает кандидата, которого усиленно хочет найти другой рекрутер агентства — коллега по работе.Как человек эмоционирует, и почему какое-то действие или информация вызывает именно какую-то определенную эмоцию — это для нас очень важные Хотя тогда его работа, скорее, напоминала вербовку, нежели рекрутинг в современном понимании этого слова.После того как резюме собраны и изучены, рекрутер начинает обзвон для первого «стресс-интервью». Почему оно так называется? Поэтому я обычно задаю вопрос: "Почему вы хотите работать в HR?" Как правило, ответ звучит так: "Мне нравится работать с людьми, помогать им и способствовать их развитию". На что я отвечаю: "Если это действительно так Разумеется, работодатель в лице рекрутера вполне в состоянии внимательно прочесть вашу анкету и узнать почти всё оттуда.3. Почему вы уволились с предыдущего места работы? Работодатель хочет знать, что произошло на предыдущем месте и чего вы ждёте от новой Почему Рекрутер самая впечатляющая профессия? Что такого привлекательного и интересного в профессии рекрутера?Если вы сейчас в выборе профессии или хотите сменить направление своей карьеры, обратите внимание на эти факторы, характеризующие Рекрутер может поинтересоваться вашим семейным положением (или вообще не обсуждать личную жизнь потенциального сотрудника)Объясните, что ваш карьерный рост, к которому вы, безусловно, стремитесь, для вас — лишь одна из целей, не менее горячо вы хотите быть Вы откликаетесь на вакансию, а ответа не получаете. Хотите, чтобы вас перестали игнорировать? Проверяйте себя и свое резюме по этому списку. А потом исправляйте ошибки.

Также рекомендую прочитать: